Экономист по праву считается одним из самых востребованных специалистов на любом предприятии. Именно на таком человеке держатся бюджет компании, правильная подача правленческих и финансовых отчетов для руководства или налоговой. Впрочем, здесь часто совмещается несколько смежных должностей.

Он может быть еще и:

  • финансистом;
  • аналитиком;
  • бухгалтером;
  • специалистом по труду.

Последние занимаются вопросами оплаты на производстве, финансисты задействованы в абсолютно всех денежных операциях компании. Аналитики также попутно собирают информацию, полезную для повышения прибыльности, а бухгалтеры дополнительно ведут учет по операциям и товарно-материальным ценностям. Нередко на их плечи ложатся взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами, расчет и дальнейший контроль себестоимости товара. Чем больше вы совмещаете, тем привлекательнее будет заработная плата.

Не упускайте свой шанс

Если вы имеете высшее образование в этой сфере, отлично справляетесь с работой за ПК, а также умеете обрабатывать первичную документацию и договоры, то стоит поскорее разместить свое резюме экономиста на специальных площадках. С каждым днем открывается все больше магазинов, торговых центров, крупных компаний и мелких фирм, где вы будете востребованы.

Вполне возможно, что придется в процессе обучаться и смежным обязанностям, но такие требования приносят дополнительную оплату, что играет на руку соискателю. Важно лишь правильно заполнить свою анкету. Типовые шаблоны можно запросто отыскать в Сети и затем без проблем подогнать под свои данные. Также появляется все больше специальных ресурсов, где даже нет необходимости загружать готовый документ с информацией о себе, вам просто зададут вопросы и затем откроют заполненный профиль для просмотра работодателями в нужной категории.

Переходим к поиску работы

Одним из таких ресурсов может стать «Джобс». Это сайт с простым и удобным интерфейсом, в котором сможет разобраться каждый. Нужно лишь зайти, зарегистрироваться, следуя подсказкам, заполнить форму с вопросами относительно образования, предполагаемого графика работы, зарплаты и опыта. Далее идет размещение данных. Десятки руководителей HR-отделов ежедневно могут попадать на вашу кандидатуру, а затем самостоятельно перезвонят, чтобы пригласить на собеседование.

Более того, каждый новый специалист, подходящий под требования, имеет возможность попасть в рассылку, периодически отправляемую сайтом заинтересованным работодателям. Вы не останетесь незамеченными, сможете продвигать свое резюме в пассивном режиме, пока сами занимаетесь поиском наиболее подходящего для себя места работы.

Добавить комментарий